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工商時報【翁毓嵐╱台北報導】
明年將進行全面接班的宏碁，新改選的董事會名單中確定不會出現創辦人施振榮的長子施宣輝，而他本人則在談及未來在宏碁扮演的角色時坦言，成為個人持股的大股東之一是可預見的，但對公屏東縣高樹鄉無線跳蛋司有使命感是他的態度，他將盡力成為一個為公司創造價值的股東。
針對外界關注不斷的宏碁集團接班布局，創辦人施振榮日前直言，2017年6月將由現任董事長黃少華交棒執行長陳俊聖，他與夫人葉紫華將留在董事會中，繼續為宏碁提出貢獻，直到公司不再需要他們夫婦倆時，就將施家在宏碁的董事會席次交棒給施宣輝，但現期施宣輝對公司的附加價值還有限、仍需要磨練。
面對父親的期許，施宣輝坦言，站在公司股東的角色上來說，他必須作為一個「懂這個生意」、能為公司創造價值的人。
施宣輝口中的「這個生意」，指的正是現在成為大趨勢的「雲」。回顧2年多前宏碁面臨急需三度再造之際，施振榮提出往「雲」走的方向，但實際懂的人卻寥寥無幾，而趨動施宣輝決定「撩落去」的關鍵，是他對宏碁的一份「使命感」，「這是我的態度」，也是能讓他在面對艱困大臺中市清水區無線跳蛋環境中還能堅持的要素。
他表示，投入「雲」的生意，多看不到對公司立竿見影的獲利成效，因此一個公司在投資的階段時期，大股東卻是短視近利的要求數字，那這個公司的經營挑戰與困難都會很大；因此一個懂這個生意的大股東，對經營團隊的支持是非常重要而且關鍵的。
目前由宏碁自建雲BYOC所衍生發展的新創事業，包括宏碁通信、甫成立的宏碁雲端技術與正在籌組的宏碁樂齡科技等，皆由施宣輝負責、兼任董事長；提到未來願不願意、或是否希望能在宏碁裡扮演更多角色，他幾乎是想破了頭要找出取代「接班」這個字眼的詞彙，因為這還沒出現在他人生的選項澎湖縣湖西鄉強精套中。
（中央社記者陳至中台北9日電）「台灣家長教育聯盟（台家盟）」今天成立，理事長謝國清表示，台家盟未來重點，包括監督政府、遊說國會，落實十二年國教的精神。
謝國清表示，20年前一群家長組織起來，希望能減輕孩子的升學負擔，要求政府推動十二年國教。當初的許多理想，現在仍沒有實現，因此他們覺得是時候重新出發，邀請新的家長一起加入。
台家盟的目標包括強調孩子的獨特性、適性發展，並希望家長扮演身教角色，共同推進改革的腳步，「唯有不斷學習、進步的父母，方能承擔愛孩子的責任。」
今天台家盟成立大會，除了許多教育團體出席，教育部長潘文忠和多名立委現身相挺。謝國清會後受訪表示，台家盟未來會加強監督政府，並積極遊說國會，目標就是把十二年國教往前推。
謝國清說，「考試綁學生」的現狀一定要破除，包括國中升高中職的國中教育會考，現在被用作升學依據，影響國中3年的學習，未來應慢慢破除。
在高中升大學階段，謝國清說，目前有人主張把學測往後延，避免太長的空窗期。他則認為，學校應創造多元學習環境，激發學習興趣，而非用考試綁住學生，逼人乖乖唸書。
在十二年國教課綱上，謝國清認為，必修學分應減少，課程不要排那麼多，更為鬆綁一些，才有多元的可能。
台家盟許多成員來自全國家長團體聯盟（全家盟），包括謝國清本人，也曾擔任全家盟理事長。謝國清不諱言，和全家盟有些方向差異，例如全家盟力促教師評鑑，和教桃園市平鎮區情趣按摩棒師團體對立，台家盟則主張親師合作。
但在十二年國教的訴求上，全家盟和台家盟仍較一致，而與台灣其他家長團體有區隔。謝國清說，未來仍有和全家盟合作的可能。1050909
（中央社記者黃麗芸台北14日電）懸缺近4個月的台糖總座人選，日前已獲行政院及經濟部核准，將由現任副總經理管道一升任。接任新職，管道一表示，「誠惶誠恐」；工會則叫好，樂觀其成。
台糖公司總經理楊錦榮6月底屆齡退休，但經濟部並未指派新人選，由管道一暫時代理迄今。台糖工會7月初發聲明盼新任董事長、總經理人選能擇一內升，後來董座人選於9月10日由前台橡公司董事長黃育徵接任。
據了解，行政院及經濟部近日已核准台糖新任總經理的人事案，由目前的代理總經理管道一正式升任。
管道一今天受訪時證實此事，但因人事案仍須經28日召開的董事會同意通過，屆時才會決定接任時間；另外，接任副總人選目前尚未決定。
談到接任新職心情，管道一說，「誠惶誠恐」，由於台糖業務龐雜，會盡心努力做好。
對此人事案，台糖工會聯合會理事長林裕發表示，會員們都一片叫好，管道一在台糖任職約30年，這也符合之前工會希望董、總人選擇一內升的訴求，有助公司勞資關係協調，樂觀其成。1051014
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